因疫情影响用人单位对劳动者进行调岗并降薪应注意哪些问题企业情况变化导致原合同无法履行，协商不成时单位也可解除合同或调岗。但末位淘汰等不合理制度不能作为降职降薪依据，单位不得制定排除劳动者权利的规章制度，新岗位需匹配劳动者技能，薪酬需符合同...