曾被指“羞辱式”劝退应届生的常州星宇车灯股份有限公司（601799.SH，以下简称“星宇股份 ”） ，近日又因年报疑似出现数据错误 ，成为市场关注焦点。
公开信息显示，星宇股份2025年年度报告中疑似出现数据错误 ，在该份年报“现任及报告期内离任董事和高级管理人员持股变动及薪酬情况 ”中 ，职务为“副董事长、副总经理”的周宇恒年龄为58岁，而其母亲周晓萍年龄为65岁 ，两人年龄仅差7岁 ，被外界质疑出现了常识性错误。
《中国经营报》记者查询发现，在星宇股份于2019年8月27日发布的《第五届董事会第二次会议决议公告》中 ，明确披露周宇恒出生时间为1985年12月 ，按此时间计算，周宇恒在2025年的年龄应为40岁 ，而非58岁 。9月9日 ，记者拨打星宇股份董秘办电话，未能接通 。
据悉，周宇恒2008年毕业于上海交通大学电子信息与电气工程学院 ，获学士学位。2011年毕业于英国谢菲尔德大学 ，获管理硕士学位 。2011年至2012年，担任上海西门子医疗器械有限公司战略与市场发展部职员 。2012年至2013年 ，担任建设银行常州新北支行客户经理 ，2013年进入星宇股份。
值得注意的是，在2025年年报数据错误引发市场关注之前 ，星宇股份已先因一份内部处罚决定成为舆论焦点 。
据悉 ，星宇股份此前发布一份“编号为‘星宇字（2026）第（007）号’ ”的处罚决定，落款日期是2026年9月6日 ，称鉴于8月初对部分新入职大学生事项处理不当造成的重大影响 ，经公司经理办公会决议，决定对负有管理责任的公司总经理周晓萍给予扣薪12个月的处理 。
此外 ，上述处罚决定还显示 ，对负有直接领导责任的副总经理李树军调整其分工，不再分管人力资源，并给予扣薪6个月的处理。此外 ，该处罚决定首次对外披露人力资源总监信息 ，据悉，该公司对人力资源总监俞志明给予免职处理 。而在今年4月 ，常州工程职业技术学院发布消息 ，该校赴星宇股份开展调研交流，文中介绍俞志明为“常州星宇车灯股份有限公司党委书记 ” 。
不过争议并未因此而停止 ，对于外界关于星宇股份未设“人力资源总监”一职的说法 ，据媒体报道，常州国家高新技术产业开发区（新北区）人力资源和社会保障局工作人员回应称：“我们调查过 ，星宇股份有人力资源总监岗位 ，俞志明是公司的党委书记兼人力资源总监。但是人力资源总监职位不在对外披露的范围之内，因此没有公布 。 ”
接连引发争议的背后 ，源于星宇股份此前被曝逼迫应届生在“主动离职 ”与“调岗打螺丝”间二选一 。《中国经营报》此前报道 ，星宇股份此前招聘了约400名应届生，今年7月，应届生正式入职星宇股份。但在入职约一个月之际 ，星宇股份HR集中约谈校招员工 ，并使校招员工“被迫 ”面临两种选取 ，或选取 离职 ，离职证明需统一写“个人原因离职 ” ，或选取 留下等待被安排至一线操作岗位，此举引发外界广泛关注。
9月7日 ，星宇股份对外发布《关于我司近期调岗减员错误行为的相关情况及整改措施》 ，其在该文中表示：“针对此事暴露出的问题和短板，我司将深刻汲取教训 ，积极改正错误 。”
公开信息显示 ，星宇股份总部位于江苏常州，创立于1993年 ，2007年10月整体变更为股份有限公司 ，2011年在上海证券交易所成功上市 。公司现任董事长兼总经理为周晓萍，《2025胡润女公司家榜》显示，周晓萍财富为200亿元 ，成为常州女企业家首富。
（文章来源：中国经营报）
